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人力资源专业自考真题(人力资源统计学自考真题2021)

发布时间:2022-01-20 整编:东莞自考网 阅读量:190 次

自考人力资源本科考试科目有哪些?

报考人力资源管理师资格证培训,不但可以提升自己的能力,还可以经过考试的检验,让自己收获颇丰。可是,报考人力资源资格证考试之后,您知道人力资源资格证考试考些什么吗?

人力资源资格证考试内容:

1、人力资源基础理论知识:包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作:包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作

5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例,学会结合工作实践感受,通过自己的分析,从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。

人力资源资格证有四级,报考不同的级别有不同的考试科目:四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力,其中选择题是题卡作答,简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题,题卡作答。专业能力是综合题和图表分析,纸笔作答。综合评审是文件筐,纸笔作答。

三才告诉大家,目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块,人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本,都是由国家统一出版,只要熟悉牢记,就可以轻松度过理论基础考试。

不过,三才告诉大家,虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么,但是,对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习,只有最终通过考试,并提升自己的人事处理能力,让您职场一切如意。

人力资源专科专业代码:1020205

课程代号课程名称  学分

1  03707  毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论  4

2  03706  思想道德修养与法律基础  2

3  00009  政治经济学(财经类)  6

4  00018  计算机应用基础(含实践)  2+2

5  00020  高等数学(一)  任选一门

6  00065  国民经济统计概论  6

6  00043  经济法概论(财经类)  4

7  00144  企业管理概论  5

8  00147  人力资源管理(一)  6

9  00163  管理心理学  5

10  00164  劳动经济学  6

11  00165  劳动就业概论  6

12  00166  企业劳动工资管理  6

13  27007  应用文写作  4

14  00167  劳动法  任选一门

4  00071  社会保障概论  5  27015  创业教育  4  学分合计    不少于68学分

扩展资料:

自考专升本其官方名称是独立本科段,就是说由专科升本科的阶段,由于其灵活性,所以被称之为专套本、自考衔接本、自考专升本等名词。即专科升本科阶段的高等教育自学考试。

参考资料:自考专升本-百度百科

各地区设置略有不同,先以北京为例:

考试课程与学分(专业代码:01B0221)

序号  课程代码 课程名称 学分  考核方式 说明

1 3708 中国近代史纲要  2 笔试 必考

2 3709 马克思主义基本原理概论  4 笔试 必考

3 15 英语(二)  选考

16 日语(二)  14 笔试 (三选一)

17 俄语(二)

4 6093 人力资源开发与管理  6 笔试 必考

5 937 政府、政策与经济学  6 笔试 必考

6 5969 人力资源战略与规划  5 笔试 必考(证书)

7 41759 工作分析与评价  4 笔试 必考(证书)

8 6090 人员素质测评理论与方法  6 笔试 必考(证书)

9 5963 绩效管理  4 笔试 必考(证书)

10 6091 薪酬管理  6 笔试 必考(证书)

11 6089 劳动关系与劳动法  6 笔试 必考

12 41760 人力资源政策与法规  5 笔试 必考

13 41761 人力资源管理高级实验  6 非笔试 必考

40222 人力资源管理毕业论文  不计学分

不考外语的考生必须选考以下3门课程,不考外语的考生不能申请学位。

1 34 社会学概论 6 笔试 选考

2 277 行政管理学 6 笔试 选考

3 182 公共关系学 4 笔试 选考

总学分 74学分

上述课程设置介绍也可参看我的百度空间或者百度我的用户名浏览相关介绍;;;

一、人力资源管理考试科目:

1. 03708 中国近现代史纲要

2.03709 马克思主义基本原理概论专

3.00015 英语(二)

4. 00051 管理系统中计算机应属用

5. 00052 管理系统中计算机应用(实践)

6.00107 现代管理学

7.00152 组织行为学

8.00182 公共关系学

9.00261 行政法学

10.03325 劳动关系学

11.05151 劳动与社会保障

12.06090 人员素质测评理论与方法

13.06091 薪酬管理

14.06093 人力资源开发与管理

15.18948 人力资源管理毕业考核

二、自考都分专业课和公共课的,60分及格,一般考试前老师都会给画重点。

马克思主义基本原理概论.英语二,劳动社会学.组织行为学.社会保障学.现代公司管理.现代企业人力资源管理概论.人力资源统计学.人员测评理论与方法.现代人事管理学.工作岗位研究原理与应用.毕业论文.

你是哪里的,每个学校还是有点不同的,看具体学校吧。

希望对你有帮助!

北京自考人力资源本科历年真题

你好,自考历抄次真题和答案可以网上看看有没有,一般自考辅导试卷有专门的历次考试试题的。自考书籍主要是教材、大纲和辅导书模拟题历次考试真题,可以网上试试,或是有卖那种历次考试真题的试卷的辅导资料的可以,或是模拟试题都是可以的。

自考人力资源本科考试科目有哪些?

报考人力资源管理师资格证培训,不但可以提升自己的能力,还可以经过考试的检验,让自己收获颇丰。可是,报考人力资源资格证考试之后,您知道人力资源资格证考试考些什么吗?

人力资源资格证考试内容:

1、人力资源基础理论知识:包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作:包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作

5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例,学会结合工作实践感受,通过自己的分析,从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。

人力资源资格证有四级,报考不同的级别有不同的考试科目:四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力,其中选择题是题卡作答,简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题,题卡作答。专业能力是综合题和图表分析,纸笔作答。综合评审是文件筐,纸笔作答。

三才告诉大家,目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块,人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本,都是由国家统一出版,只要熟悉牢记,就可以轻松度过理论基础考试。

不过,三才告诉大家,虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么,但是,对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习,只有最终通过考试,并提升自己的人事处理能力,让您职场一切如意。

人力资源专科专业代码:1020205

课程代号  课程名称  学分

1  03707  毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论  4

2  03706  思想道德修养与法律基础  2

3  00009  政治经济学(财经类)  6

4  00018  计算机应用基础(含实践)  2+2

5  00020  高等数学(一)  任选一门

6  00065  国民经济统计概论  6

6  00043  经济法概论(财经类)  4

7  00144  企业管理概论  5

8  00147  人力资源管理(一)  6

9  00163  管理心理学  5

10  00164  劳动经济学  6

11  00165  劳动就业概论  6

12  00166  企业劳动工资管理  6

13  27007  应用文写作  4

14  00167  劳动法  任选一门

4  00071  社会保障概论  5  27015  创业教育  4  学分合计    不少于68学分

扩展资料:

自考专升本其官方名称是独立本科段,就是说由专科升本科的阶段,由于其灵活性,所以被称之为专套本、自考衔接本、自考专升本等名词。即专科升本科阶段的高等教育自学考试。

参考资料:自考专升本-百度百科

各地区设置略有不同,先以北京为例:

考试课程与学分(专业代码:01B0221)

序号  课程代码 课程名称 学分  考核方式 说明

1 3708 中国近代史纲要  2 笔试 必考

2 3709 马克思主义基本原理概论  4 笔试 必考

3 15 英语(二)  选考

16 日语(二)  14 笔试 (三选一)

17 俄语(二)

4 6093 人力资源开发与管理  6 笔试 必考

5 937 政府、政策与经济学  6 笔试 必考

6 5969 人力资源战略与规划  5 笔试 必考(证书)

7 41759 工作分析与评价  4 笔试 必考(证书)

8 6090 人员素质测评理论与方法  6 笔试 必考(证书)

9 5963 绩效管理  4 笔试 必考(证书)

10 6091 薪酬管理  6 笔试 必考(证书)

11 6089 劳动关系与劳动法  6 笔试 必考

12 41760 人力资源政策与法规  5 笔试 必考

13 41761 人力资源管理高级实验  6 非笔试 必考

40222 人力资源管理毕业论文  不计学分

不考外语的考生必须选考以下3门课程,不考外语的考生不能申请学位。

1 34 社会学概论 6 笔试 选考

2 277 行政管理学 6 笔试 选考

3 182 公共关系学 4 笔试 选考

总学分 74学分

上述课程设置介绍也可参看我的百度空间或者百度我的用户名浏览相关介绍;;;

一、人力资源管理考试科目:

1. 03708 中国近现代史纲要

2.03709 马克思主义基本原理概论

3.00015 英语回(二)

4. 00051 管理系统中计算机应用答

5. 00052 管理系统中计算机应用(实践)

6.00107 现代管理学

7.00152 组织行为学

8.00182 公共关系学

9.00261 行政法学

10.03325 劳动关系学

11.05151 劳动与社会保障

12.06090 人员素质测评理论与方法

13.06091 薪酬管理

14.06093 人力资源开发与管理

15.18948 人力资源管理毕业考核

二、自考都分专业课和公共课的,60分及格,一般考试前老师都会给画重点。

马克思主义基本原理概论.英语二,劳动社会学.组织行为学.社会保障学.现代公司管理.现代企专业人力属资源管理概论.人力资源统计学.人员测评理论与方法.现代人事管理学.工作岗位研究原理与应用.毕业论文.

你是哪里的,每个学校还是有点不同的,看具体学校吧。

希望对你有帮助!

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